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為什麼「一直很撐的人」,反而最容易 burnout?
有些人不是不夠堅強,而是撐了太久。當「再一下就好」變成習慣,疲憊會慢慢累積成 burnout。
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你開始不想工作了嗎?職場 burnout 的早期訊號
有一種「不想」,不是懶,而是慢慢消耗之後的訊號。也許你還在做,但內在已經開始離開。
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原來第一條界線,不是對別人,而是對自己
很多人努力學習如何向別人說「不」,卻發現最困難的,其實是停下來面對自己的感受與需要。
原來,界線真正開始的地方,不在外面的關係,而是在我們如何對待自己——
是否允許疲累、是否尊重限制、是否願意不再勉強。
當界線回到內在,關係才會慢慢改變。這也是整個旅程真正開始的地方。
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為什麼「好人」總是很累?
很多人以為,累,是因為事情太多。
但慢慢你可能會發現,真正消耗你的,不只是付出,而是那份難以拒絕別人的自己。
當我們習慣體諒、配合、照顧別人,很少有人教過我們——原來關係裡,也可以有界線。
這一篇,從「為什麼總是你在撐」開始,輕輕打開對界線的第一個理解。
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當界線變得模糊,疲累就會悄悄累積
-------- 情緒耗盡,很多時不是壓力,而是界線問題 有時候,累並不是因為發生了什麼大事,而是日常一點一點地,把你的力氣帶走。 有些人一直以來都很可靠。 當別人需要時,你會出現。 當氣氛變得尷尬,你會主動緩和。 當事情快要失控,你會下意識接手。 久而久之,這種「自然地撐住一切」,甚至變成你對自己的理解—— 好像自己本來就是那個應該多做一點、多承擔一點的人。 只是,有一天你開始發現: 明明沒有特別發生什麼,卻愈來愈累。 不是身體的疲倦,而是一種說不出的消耗。 你開始懷疑,是不是自己不夠堅強了。 但很多時候,真正讓人耗盡的,並不是事情太多, 而是長期沒有清楚的界線。 當工作與休息之間失去界線,消耗便在未曾離開的狀態中靜靜發生。 界線,並不是拒絕別人 很多溫柔的人一聽到「界線」,心裡會有點抗拒。 好像一旦建立界線,就代表變得冷淡、自私,甚至不再體貼。 但心理上的界線,其實不是一道牆。 它比較像一個結構。 它幫助你分辨: 哪些是我的責任, 哪些只是我習慣背起來的責任。 沒有界線的人,往往不是不在乎他人, 而是太容易把別人的感受放進自己的內心裡。 當別
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